Ricerche
2018-0018
Descrizione
Studio ed implementazione di un piano di welfare con metodologia innovativa nella gestione delle risorse umane tesa a generare il miglioramento del benessere personale dei dipendenti e, conseguentemente, maggiori dedizione, impegno, fidelizzazione e capacità attrattiva di nuovi talenti, con un impatto positivo di lungo periodo sulla competitività aziendale nel mercato di riferimento.
Settore: Scienze Giuridiche
Tipologia di ricerca: Applicata, Sperimentale
Tipologia di innovazione: Processo
Anno di riferimento: 2018